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Elisabeth Böck

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Elisabeth Böck

Elisabeth Böck

boeck@aristid.at | T +43 650 870 38 35

„Es genügt nicht, dass man zur Sache spricht. Man muss zu den Menschen sprechen.” – Stanislaw Jerzey Lec

Selbst der qualifiziertese Mitarbeiter passt nicht in jedes Unternehmen. Meine Aufgabe ist es, jene Mitarbeiter zu finden, die am Besten zu Ihnen passen und Ihr Team optimal ergänzen.
Personalberatung bedeutet, ein Stück des Weges gemeinsam zu gehen – basierend auf Vertrauen, Professionalität und Wertschätzung.
Ein persönliches Erstgespräch ermöglicht mir einen breiten Einblick in das Unternehmen und sein Umfeld. Entsprechend dieser Vorgaben kann ich nun meine Aufmerksamkeit auf den Bewerber, seine Geschichte, seine Talente und seine Wünsche richten. Die optimale Suche für die optimale Besetzung.

Diplomierte Fremdsprachenassistentin; Abschluss an der EWS Wien
12 Jahre Erfahrung im Personalmanagement innerhalb eines internationalen Umfeldes, davon 10 Jahre als Führungskraft
Erfahrung in der Entwicklung von Mentoringprogrammen für MitarbeiterInnen 50+

Eva Maria Brunner, MAS

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Eva Maria Brunner, MAS

Eva Maria Brunner, MAS

brunner@aristid.at | M +43 664 24 36 869

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz!

Ich sehe es als meine Aufgabe, dem Auftraggeber individuell und für sein Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen zur Personalentscheidung anzubieten; d.h. die für den jeweiligen Aufgabenbereich optimal geeigneten Mitarbeiter zu finden.Bei der Personalsuche und -auswahl konzentriere ich mich nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern beziehe  die Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten, die Unternehmenskultur und die Teamstruktur mit ein. Denn motivierte Mitarbeiter die sich in Ihrem Betrieb „zuhause fühlen“, sind der Schlüssel zum Erfolg.

Masterstudium „Career Management – Laufbahnberatung“ an der Uni Klagenfurt
Seit 1993 selbständig tätig als Diplomgraphologin mit dem Schwerpunkt Beratung von Personalabteilungen

Mag. Sibylle Gross

Geschrieben von aristid am in Kooperationspartner

sg-hf@gmx.at oder office@solutions4u.co.at | M +43 699 1 946 06 02

Portrait Sibylle Gross

Mag. Sibylle Gross

Psychologische Diagnostik

Spezielle Fragestellungen in der Personalauswahl und -Entwicklung verlangen den Einsatz individuell angepasster psychologisch-diagnostischer Testverfahren. In den meisten Fällen kommt eine Kombination aus genau auf Ihre Fragestellung abgestimmte Leistungs- und/oder Persönlichkeitsverfahren zum Einsatz. Kompetenzen kann man sich zum Teil  aneignen – Persönlichkeiten ändern sich kaum mehr.

Urteilsvermögen, Menschenkenntnis, persönliches Gespräch und Erfahrung lassen sich durch nichts ersetzen – aber durch psychologische Tests ideal ergänzen. Zusätzlich zum psychologischen Interview und den Bewerbungsunterlagen sowie einer Bestandsaufnahme des Arbeitsplatzes und seiner Rahmenbedingungen erhöht dieser Ansatz deutlich die Entscheidungssicherheit bei der Besetzung und minimiert somit die Kosten einer Fehlbesetzung.

Potentialanalyse

Ich bin zertifiziert für die Durchführung von 360° Feedback/Positive Leadership (Perma-Lead). Es geht um stärkenorientierte Führung, das Erkennen, Ausbauen und den Einsatz von Kompetenzen  sowohl der Mitarbeiter, als auch der Führungskraft selbst, es kann Teamentwicklung wie Führungsverhalten analysieren und bietet dem Unternehmen eine Vielfalt an Auswertungsmöglichkeiten (Cluster), auch über längere Zeiträume.

Studium der Psychologie
Eignungsdiagnostik/Selektion/Personalberatung/Gutachten/Notfallpsychologie
Allgemein beeidete und gerichtlich zertifizierte Sachverständige für Luftfahrtpsychologie (eingetr. i. d. Liste der Behörde ACG)
Mediatorin – b. 2009 eingetr. i. d. Liste d. BMJ

Mag. Angelika Heidinger

Geschrieben von aristid am in Kooperationspartner

Mag. Angelika Heidinger

Mag. Angelika Heidinger

mein@karrierekurs.at | M +43 676 400 04 40

Das Mögliche auch wahrscheinlich machen.

Das Leben lässt uns immer Spielräume, uns zu bewegen und weiterzuentwickeln. Dabei ergeben sich neue Prioritäten, Richtungen werden korrigiert, Ideen ausprobiert. Wer einmal weiß, welche Veränderungen er einleiten möchte, ist in der Lage, alle denkbaren Ressourcen wieder flott zu machen. Ich unterstützte Sie in der Wahrnehmung neuer Chancen, bestmögliche Lösungen für Ihre Anliegen zu entwickeln und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen. Das Coaching ist ziel-, lösungs-, und ressourcenorientiert. Die Betrachtungsweise ist ganzheitlich, da sich Veränderungen und Maßnahmen auf die Lebensziele und die Gesundheit auswirken.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, NLP Master, Mediatorin.
Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting.
Seit 2011 selbständig als Arbeitspsychologin tätig.

Ing. Reinhard Indraczek, MSc, MBA

Geschrieben von aristid am in Kooperationspartner

Ing. Reinhard Indraczek, MSc, MBA

Ing. Reinhard Indraczek, MSc, MBA

r.indraczek@kmupartner.at | M +43 676 735 65 96

Unternehmensnachfolge – Beratung mit Qualität

Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen basieren auf einer langfristigen und professionellen Planung des Übergabeprozesses, unter Berücksichtigung der dabei enthaltenen Emotionen der beteiligten Personen. Die optimale Lösung für Sie zu erzielen ist unser Anspruch und unsere Motivation.
Bei der Analyse der Ist-Situation kommt den Interviews mit den involvierten Personen eine wesentliche Bedeutung zu, unabhängig davon ob es beim weiteren Prozess zu einer internen oder externen Übergabe kommt. In einem Informationsmemorandum wird das Unternehmen detailliert beschrieben und die Unternehmensbewertung abgebildet. Gespräche mit ausgewählten Interessenten und die Begleitung der Vertragsverhandlungen runden die Beratung in der Nachfolgeregelung ab. Sämtliche Schritte im mehrstufigen Übergabeverfahren erfolgen immer in Abstimmung mit den Eigentümern. Die Regelung einer Unternehmensnachfolge ist Vertrauenssache und beruht auf absoluter Diskretion.

HTL für Wirtschaftsingenieurwissen
Master Studium der Betriebswirtschaftslehre – Publikation zum Thema erneuerbare Energie,
Ausbildung zum akademischen Unternehmensberater, Marketing und Verkaufskollege,
langjährige internationale Vertriebs- und Führungserfahrung

Mag. Elisabeth Klausner

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Tirol - Vorarlberg

Portrait Mag. Elisabeth Klausner

Mag. Elisabeth Klausner

e.klausner@aristid.at | M +43 650 580 58 74

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ – Henry Ford

Als regionale Partnerin für Tirol und Vorarlberg berate ich Sie bei der Auswahl Ihrer künftigen Mitarbeiter, die zusammen mit Ihnen den Erfolgskurs Ihres Unternehmens weiterführen. Ich übernehme als externe Beraterin projektbezogen das Personalrecruiting und -management für Ihr Unternehmen. In einem persönlichen Gespräch wird ein detailliertes Bewerberprofil definiert, um ein ausdruckstarkes Inserat formulieren und in der Such- und Auswahlphase gezielt eine Vorselektion der Bewerberinnen und Bewerber vorzunehmen zu können. Ich präsentiere Ihnen ausschließlich die Top-Kandidaten und berate Sie gerne bei der Finalisierung des Auswahlprozesses.

Interessierte Initiativbewerber unterstütze ich dabei, das Berufs-ICH zu finden oder zu verändern. Nach einem unverbindlichen und kostenlosen persönlichen Orientierungs- und Beratungsgespräch finden wir gemeinsam neue berufliche Herausforderungen für Sie.

Meine Beratungsschwerpunkte sind die Besetzung von wirtschafts- und rechtsberatenden Positionen in der privaten Wirtschaft und in der öffentlichen Verwaltung sowie die gezielte Suche nach Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen.

Studium des Wirtschaftsrechts an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im Industrie- sowie im Bildungssektor
Erfahrung, Kompetenz und „feine Antennen“ aus zahlreichen Informations- und Bewerbungsgesprächen!

Mag. Hannes Klausner

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Tirol - Vorarlberg

Portrait Eva-Maria Brunner

Mag. Hannes Klausner

klausner@aristid.at | M +43 660 356 00 01

„Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten“ – Willy Brandt

Die optimale Besetzung von Fach- und Führungspositionen gehört zu den wichtigsten und gleichzeitig schwierigsten Aufgabenbereichen in jedem Unternehmen.
Sichern Sie sich für Ihr Unternehmen nachhaltigen Erfolg, indem Sie die personellen Weichen für die Zukunft stellen. Gerne unterstütze ich Sie dabei, indem ich gemeinsam mit Ihnen detaillierte Anforderungsprofile erstelle, über verschiedene Kanäle und mit Hilfe moderner Analysetechniken nach geeigneten Kandidaten suche und Ihnen diejenigen Bewerber empfehle, die sowohl fachlich als auch persönlich perfekt zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Gestalten wir gemeinsam Ihre Zukunft!
Meine Beratungsschwerpunkte sind die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Finanzbereich, die Besetzung von Vertriebsmitarbeitern in verschiedenen Branchen sowie gezielte und individuelle Entwicklungsmaßnahmen im Vertrieb.

Studium der Betriebswirtschaft, Spezialisierung auf Personalmanagement
8 Jahre Berufserfahrung im Bankenbereich, davon 5 Jahre als Führungskraft im Vertrieb, daneben 3 Jahre Vorsitzender des Betriebsrates
Das Wichtigste: Praktisches Know-How aus hunderten Beratungs- und Bewerbungsgesprächen!

Mag. Otto Kupsa

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Mag. Otto Kupsa

Mag. Otto Kupsa

kupsa@aristid.at | M +43 660 315 82 85

Das Humankapital als strategischer Schlüsselfaktor …

Wir von aristid haben uns zur Sicherung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit die kontinuierliche Entwicklung Ihres Humankapitals zur Aufgabe gemacht. Mein ganz persönlicher Beitrag für unsere Auftraggeber Nutzen zu stiften, liegt in der ganzheitlichen Personalberatung in den Feldern Search & Selection, Coaching und Consulting einschließlich Outplacement Beratung. Meine langjährige Erfahrung im Management internationaler Konzerne bildet auch die Grundlage für umfassende Beratung bei Themenstellungen der internationalen Personalentwicklung, vom Expatriate-Prinzip bis hin zu komplexen Change Management Aufgaben wie der Organisationsentwicklung, der Restrukturierung oder dem Projektmanagement im internationalen Kontext mit Fokus CEE-Raum und Asia Pacific.

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Graz
Manager von Siemens Business Services Steiermark
Senior Vice President für Supply Chain Management beim globalen high-tech Produzenten AT&S, Manager von AT&S Foundry Services

Mag. Georg Poremba

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Mag. Georg Poremba

Mag. Georg Poremba

poremba@aristid.at | M +43 699 182 459 92

Die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen im Unternehmen-
einer der maßgeblichen Faktoren für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg!

Personalsuche und -auswahl stellt einen erheblichen unternehmensinternen Zeit- und Kostenfaktor dar und bindet Ressourcen.

Richtig beraten, gelangen Sie rasch und ohne Umwege zur richtigen Personalentscheidung.

Als kompetente und effiziente Schnittstelle zwischen Ihrem Unternehmen und dem Personalmarkt begleite ich Sie von Beginn des Prozesses der Personalsuche bis zur nachhaltigen Besetzung Ihrer offenen Positionen.

Search & Selection, Direct Search, Compensation & Benefits, Strategische Personalentwicklung, Change Management
Schwerpunkte: Produktion, Handel, Dienstleistungen und Assekuranzen

Mag.phil., Exportkaufmann
Langjährige Führungs- und Managementerfahrung in Österreich und CEE (Polen, GUS)

Mag. Erwin Schmidt

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Mag. Erwin Schmidt

Mag. Erwin Schmidt

schmidt@aristid.at | T +43 1 869 96 56 – 55 | M +43 664 207 88 90

Denn Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital …

Jahrelange Leitungsfunktionen in der Privatwirtschaft sind die Basis meiner umfassenden Erfahrung im Personalbereich. Engagement, Fachwissen und soziale Kompetenz prägen mein Handeln.

Mein Zugang zum Auftraggeber und zum Kandidaten ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Das Bewerberinterview führe ich dynamisch und unkonventionell, mit der Zielsetzung, den besten Mitarbeiter für meinen Auftraggeber zu finden.

Meine Auftraggeber werden von mir bei ihrer wichtigsten Aufgabe, der Mitarbeiterauswahl, -führung, und -entwicklung beratend unterstützt. Dies ist mein klares Ziel und entspricht dem Qualitätsanspruch, der Leitbild für die Gründung des Unternehmens aristid war.

Executive Search, Search und Selektion, Interim Management, Outplacement
Beratungsschwerpunkte: Wirtschafts-/Rechtsberatende Berufe, Spedition, Transport, Logistik, Einzelhandel, Industrie.

Rechtswissenschaften, seit 1984 im HR-Bereich, seit 2001 selbstständiger Personalberater, ständiger Gastvortragender an der TU Graz und den FHs Graz und Kapfenberg

Mag. Franz Schuster

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Mag. Franz Schuster

Mag. Franz Schuster

schuster@aristid.at | T +43 1 869 96 56 – 66 | M +43 664 445 36 90

Der Erfolg jedes Unternehmens wird maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter bestimmt – ganz besonders in wirtschaftlich instabilen Zeiten. Dem betrieblichen Recruitingprozess kommt daher eine zentrale Bedeutung zu.

Sie bei diesem optimal zu unterstützen und zu entlasten ist mein Angebot an Sie. Mein Ziel dabei: Möglichst rasch und Kosten schonend fachlich bestens geeignete Mitarbeiter zu finden, die auch optimal in Ihre Firmenkultur passen!

Studium der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik in Wien und Innsbruck
Gründung und langjährige Leitung eines Touristikunternehmens

DI Dr. Paul Steiner

Geschrieben von aristid am in aristid: Oberösterreich - Salzburg

DI Dr Paul Steiner

DI Dr Paul Steiner

steiner@aristid.at | M +43 676 90 60 875

„Nicht die Stärksten und Intelligentesten überleben, …“ – C. Darwin

Diese Erkenntnis gilt auch für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Fachliche Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung sind Erfolgsvoraussetzungen – aber das ist nicht alles! Viele scheitern an der fehlenden Anpassung an Ihr Umfeld und können daher Ihre Fähigkeiten und Stärken nicht optimal zum Einsatz bringen.

In meiner mehr als 30-jährigen Berufslaufbahn habe ich das oft beobachtet. Mein Zugang in der Personalberatung ist daher ein ganzheitlicher und umfassender Ansatz, der soziale Kompetenz und das künftige Arbeitsumfeld ebenso stark berücksichtigt, wie die fachliche Qualifikation und Erfahrung. Hier sehe ich das größte Potential für eine erfolgreiche Personalbesetzung – und das biete ich meinen Kunden.

Nach dem Studium an der Montanuniversität Leoben (DI, Dr.mont.) und an der University of Michigan (MBA) startete ich meine berufliche Laufbahn bei McKinsey, wo ich bei Projekten für führende Banken, Versicherungen, Verlage, Bau- und Immobilienkonzerne, Automobilhersteller und Metallverarbeiter mitarbeitete. Danach gründete und führte ich ein erfolgreiches Beratungs- und Softwareunternehmen in der Erdölindustrie. 1994 übersiedelte ich nach Kalifornien, wo ich bei mehreren Start-Up und High-Tech Unternehmen (mit 2 erfolgreichen IPOs an der NASDAQ) in führenden Managementpositionen weltweit tätig war.

Ing. Simon Stummer

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Ing. Simon Stummer

Ing. Simon Stummer

stummer@aristid.at | M +43 676 961 08 06

Entscheide dich im Zweifelsfall für das Richtige…

Durch meine langjährige Erfahrung in einer Führungsposition kenne ich die Bedürfnisse potenzieller Auftraggeber. Definieren Sie mit mir gemeinsam die Erfordernisse für die in Ihrem Unternehmen zu besetzenden Positionen, damit ich Ihnen Ihre zukünftigen Mitarbeiter nach einem umfangreichen Bewerbungsauswahlverfahren vorstellen kann.

Nutzen Sie das Know-how von aristid, denn falsche Personalentscheidungen können teuer für Ihr Unternehmen kommen.

Search & Selection, Executive Search, Vertriebs- und Unternehmensentwicklung, Interim Management

Renate Wallisch

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Renate Wallisch

Renate Wallisch

wallisch@aristid.at  I  T +43 1 869 96 56 -11

In die Zukunft blicken, in der Gegenwart leben und aus der Vergangenheit lernen.

Als Assistentin der aristid Personalberatung sehe ich meine Aufgabe, den laufenden Betrieb so zu organisieren damit sich unsere Berater um die wichtigen Dinge kümmern können – um unsere Auftraggeber und Kandidaten.

Kaufmännische Ausbildung, Assistentin bei internationalen Unternehmen, 10 Jahre Selbständigkeit im Bereich der Büroorganisation.

Ing. Mag. Peter Wolfram

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Ing. Mag. Peter Wolfram

Ing. Mag. Peter Wolfram

wolfram@aristid.at | T +43 1 869 96 56 – 88 | M +43 664 30 13 150

Menschen machen Erfolge

….deshalb bringe ich Unternehmen, wie Kandidaten höchste Wertschätzung entgegen.
Erfolg braucht ein perfektes Team. Nur wer die richtigen Player auf jeder Position hat, ist strategisch optimal aufgestellt. Persönlichkeiten, die Zukunft gestalten, oder zumindest mitgestalten, sind daher die Richtigen für Ihr Unternehmen.

Ich stelle meine persönlichen Managementerfahrungen für die Suche und Auswahl Ihrer neuen Teammitglieder zur Verfügung. Hierbei achte ich auf Ihre persönlichen Anforderungen ebenso, wie auf die fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten und Ihre Unternehmenskultur.

Executive Search, Search und Selektion, Interim Management, C-Level-Coaching, Outplacement
Beratungsschwerpunkte: Bau und baunahe Dienstleistung, Transport & Logistik, Technischer Vertrieb, Rechnungswesen & Controlling

Ausbildung zum Bauingenieur an der HTL-Mödling
Studium der Betriebswirtschaft an der WU-Wien
Langjährige Management-Erfahrung davon mehr als zehn Jahre in Geschäftsführungspositionen (Bauwirtschaft – Produktion & Ausführung, Handel & Vermietung, Transport & Logistik)

Franz Anton Zauner

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Wien, Niederösterreich, Burgenland

Franz Anton Zauner

Franz Anton Zauner

zauner@aristid.at | M +43 664 100 44 90

…it’s still people business!!

Gerade auch in der Transport-, Speditions- und Logistikbranche ist es evident, dass ohne qualifizierte und motivierte, ja leidenschaftliche MitarbeiterInnen, trotz oder gerade wegen der fortschreitenden Industrialisierung der Branche, diese Herausforderung nicht mit eigenen Ressourcen zu gewinnen ist. Professionelle Unterstützung bei der Personalsuche wurde aber vielfach nur in “Ausnahmefällen” in Anspruch genommen. Man verlässt sich gerne auf das “berühmte eigene Netzwerk” und vergisst oft darauf, dass die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer renommierten Personalberatung eine erhebliche Risiko- /Zeit- und Kostenminimierung des Recruiting Aufwandes bedeuten kann und dies bei gleichzeitiger Erhöhung des Scores und der Qualität.

Beratungsschwerpunkt: Transport-Spedition-Logistik (Personal- und Organisationsmanagement). Jahrzehntelange Executive und Non-Executive Erfahrung im TOP-Management nationaler und internationaler Logistikanbieter.

Seit mehr als 20 Jahren als Unternehmer und Berater im Bereich Redereiagentur, Binnenschifffahrt, Bahnverkehr(Intermodal) tätig. Mitgesellschafter, langjähriger “Business-Angel” in Österreich sowie in mehreren Ländern Süd-/Osteuropas. Beratungs-/Repräsentations bzw. Agenturmandate u.a. für die Rotterdam Port Authority N.V.