Eva Maria Brunner, MAS

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Eva Maria Brunner, MAS

Eva Maria Brunner, MAS

brunner@aristid.at | M +43 664 24 36 869

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz!

Ich sehe es als meine Aufgabe, dem Auftraggeber individuell und für sein Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen zur Personalentscheidung anzubieten; d.h. die für den jeweiligen Aufgabenbereich optimal geeigneten Mitarbeiter zu finden.Bei der Personalsuche und -auswahl konzentriere ich mich nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern beziehe  die Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten, die Unternehmenskultur und die Teamstruktur mit ein. Denn motivierte Mitarbeiter die sich in Ihrem Betrieb „zuhause fühlen“, sind der Schlüssel zum Erfolg.

Masterstudium „Career Management – Laufbahnberatung“ an der Uni Klagenfurt
Seit 1993 selbständig tätig als Diplomgraphologin mit dem Schwerpunkt Beratung von Personalabteilungen

Dr. Martha Fuchs

Geschrieben von pachner am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Dr. Martha Fuchs

Dr. Martha Fuchs

fuchs@aristid.at | M +43 664 142 45 29

Elbert Hubbard (1856-1915), US-Philosoph und Verleger
„The real proof that we have talent is the ability to discover talent
in other people“

Für mich steht außer Zweifel, dass Recruiting zu den wichtigsten Prozessen im Unternehmen zählt. Umfangreiche Studien belegen die negativen Konsequenzen einer Fehlbesetzung.

Mein vorrangiges Ziel ist es, durch umfassende Recherche und breit angelegte Search-Aktivitäten die geeignetsten MitarbeiterInnen für unsere Auftraggeber zu gewinnen. Hierbei spielt aus meiner Sicht vor allem die Teamzusammensetzung eine zentrale Rolle; demzufolge ist es unumgänglich auf die einzelnen Persönlichkeiten und Charaktere bei den Bewerber-Vorschlägen einzugehen. Die größtmögliche Fachkompetenz ist ohne die vielzitierten social skills wertlos.

Studium der Rechtswissenschaften in Graz

Jahrzehntelange Erfahrung in unterschiedlichen leitenden HR-Funktionen, darunter 19 Jahre als Head of Human Resources in Industrieunternehmen mit internationalem Hintergrund, zuletzt 15 Jahre Head of HR bei Roche Diagnostics Graz.

Umfassende Expertise im Recruiting in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Produktion, Produktmanagement und Logistik. Weitere Schwerpunkte liegen in der Personalentwicklung, im Arbeitsrecht (Arbeitsverfassungsgesetz, Sozialplan etc.) und im Changemanagement.

 

Mag. Angelika Heidinger

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Mag. Angelika Heidinger

Mag. Angelika Heidinger

heidinger@aristid.at | M +43 676 400 04 40

Das Mögliche auch wahrscheinlich machen.

Das Leben lässt uns immer Spielräume, uns zu bewegen und weiterzuentwickeln. Dabei ergeben sich neue Prioritäten, Richtungen werden korrigiert, Ideen ausprobiert. Wer einmal weiß, welche Veränderungen er einleiten möchte, ist in der Lage, alle denkbaren Ressourcen wieder flott zu machen. Ich unterstütze Sie in der Wahrnehmung neuer Chancen, bestmögliche Lösungen für Ihre Anliegen zu entwickeln und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen. Das Coaching ist ziel-, lösungs-, und ressourcenorientiert. Die Betrachtungsweise ist ganzheitlich, da sich Veränderungen und Maßnahmen auf die Lebensziele und die Gesundheit auswirken.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, NLP Master, Mediatorin.
Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting.
Seit 2011 selbständig als Arbeitspsychologin tätig.

Mag. Otto Kupsa

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Mag. Otto Kupsa

Mag. Otto Kupsa

kupsa@aristid.at | M +43 660 315 82 85

Das Humankapital als strategischer Schlüsselfaktor …

Wir von aristid haben uns zur Sicherung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit die kontinuierliche Entwicklung Ihres Humankapitals zur Aufgabe gemacht. Mein ganz persönlicher Beitrag für unsere Auftraggeber Nutzen zu stiften, liegt in der ganzheitlichen Personalberatung in den Feldern Search & Selection, Coaching und Consulting einschließlich Outplacement Beratung. Meine langjährige Erfahrung im Management internationaler Konzerne bildet auch die Grundlage für umfassende Beratung bei Themenstellungen der internationalen Personalentwicklung, vom Expatriate-Prinzip bis hin zu komplexen Change Management Aufgaben wie der Organisationsentwicklung, der Restrukturierung oder dem Projektmanagement im internationalen Kontext mit Fokus CEE-Raum und Asia Pacific.

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Graz
Manager von Siemens Business Services Steiermark
Senior Vice President für Supply Chain Management beim globalen high-tech Produzenten AT&S, Manager von AT&S Foundry Services

Mag. Alexander Moser

Geschrieben von aristid am in aristid Österreich, aristid: Steiermark - Kärnten

Mag. Alexander Moser

Mag. Alexander Moser

moser@aristid.at | M +43 664 965 62 75

Langjährige Erfahrung in leitenden und internationalen Funktionen  im Personalbereich sowie persönliche Betreuung sind die Basis für meine Beratungsleistungen.

Vor diesem Hintergrund biete ich einerseits professionelle Suche und Auswahl bestmöglicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Andererseits umfasst meine Tätigkeit  Beratung und pragmatische Lösungsfindung zu Fragen im nahezu gesamten Spektrum der Personalarbeit.

Für mich ist es dabei wesentlich, das Unternehmen, die Kultur und die Werte des Auftraggebers sorgfältig kennenzulernen, um damit sowohl die passenden Talente und Führungskräfte zu finden, als auch in der Beratung praktikable und ehrliche Lösungen anzubieten.

Mein Ziel ist es, eine nachhaltige und vertrauensvolle Beziehung zu meinen Auftraggebern aufzubauen.

Rechtswissenschaften, 23 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, davon 7 Jahre Wirtschaftskammer Österreich/Fachverband der Lebensmittelindustrie als sozialpolitischer Referent, 9 Jahre Magna als Leiter Arbeitsrecht Magna Europa, als Personalleiter für mehrere Produktionsstandorte in Österreich und als Director HR Europe/Asia bei Magna Powertrain, 7 Jahre als Vice President HR Sandvik Mining Systems mit globaler Verantwortung