Mag. Heidi Höllermeier

Geschrieben von Vanessa Zlatanova am 16. Juni 2014 in aristid Österreich, aristid: Oberösterreich - Salzburg

Mag. Heidi Höllermeier

hoellermeier@aristid.at | T +43(0)662/63 66 49-0

Mein Motto: Persönlicher Einsatz und hoher Qualitätsanspruch

Mitarbeitersuche ist fast immer dringend und kostet jedes Unternehmen viel Zeit und oftmals mehr Geld als geplant. Individuell und zielgerichtet erarbeiten ich und mein Team spezielle Suchstrategien, die sich immer nach der Unternehmensgröße und der zu besetzenden Position richten. Unabhängig von der jeweiligen Branche, setzen wir alles daran, Bewerber aus dem betreffenden Berufsfeld zu finden, die zum Unternehmen seinen MitarbeiterInnen und den Leitsätzen passen. Denn der nachhaltige Erfolg für das Unternehmen, ist zugleich der Erfolg für uns.

Spezielle Beratung zum Thema Employer Branding und Onboarding.
„Gemeinsam zur Personalkompetenz mit Recruiting-Coaching“ für alle Unternehmen ohne eigene Personalabteilung.

Seit 2000 Personalberaterin in Salzburg, langjährige Erfahrung in Training und Coaching. Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Ausbildung Supervision und Coaching, geprüfte Arbeitsvermittlerin, zertifizierte Employer Brand Managerin.

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DI Dr. Paul Steiner

Geschrieben von aristid am 13. April 2015 in aristid: Oberösterreich - Salzburg

DI Dr Paul Steiner

steiner@aristid.at | M +43 676 90 60 875

„Nicht die Stärksten und Intelligentesten überleben, …“ – C. Darwin

Diese Erkenntnis gilt auch für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Fachliche Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung sind Erfolgsvoraussetzungen – aber das ist nicht alles! Viele scheitern an der fehlenden Anpassung an Ihr Umfeld und können daher Ihre Fähigkeiten und Stärken nicht optimal zum Einsatz bringen.

In meiner mehr als 30-jährigen Berufslaufbahn habe ich das oft beobachtet. Mein Zugang in der Personalberatung ist daher ein ganzheitlicher und umfassender Ansatz, der soziale Kompetenz und das künftige Arbeitsumfeld ebenso stark berücksichtigt, wie die fachliche Qualifikation und Erfahrung. Hier sehe ich das größte Potential für eine erfolgreiche Personalbesetzung – und das biete ich meinen Kunden.

Nach dem Studium an der Montanuniversität Leoben (DI, Dr.mont.) und an der University of Michigan (MBA) startete ich meine berufliche Laufbahn bei McKinsey, wo ich bei Projekten für führende Banken, Versicherungen, Verlage, Bau- und Immobilienkonzerne, Automobilhersteller und Metallverarbeiter mitarbeitete. Danach gründete und führte ich ein erfolgreiches Beratungs- und Softwareunternehmen in der Erdölindustrie. 1994 übersiedelte ich nach Kalifornien, wo ich bei mehreren Start-Up und High-Tech Unternehmen (mit 2 erfolgreichen IPOs an der NASDAQ) in führenden Managementpositionen weltweit tätig war.

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