Jürgen Berger

berger@aristid.at | M +43 664 514 55 51

…ganzheitliche Personalberatung als Schlüssel zum Erfolg!

Unternehmen brauchen Menschen, die mit Freude und Loyalität einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen um gemeinsam Erfolge zu feiern. Die, die nur einen Job des Geldes und der Position wegen anstreben, schwächen wie ein Virus das System „Firma“ von Beginn an.

Die besten Talente und Kandidaten gehen den meisten Unternehmen und Personalberatern besonders in der Anfangsphase des Bewerbungsprozesses verloren.

Über 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen und das damit verbundene Gefühl für menschliche und wirtschaftliche Prozesse, mehr als 8 Jahre Selbständigkeit im Bereich Coaching, Persönlichkeits- und Personalentwicklung erlauben mir mit meinem Wissen, mit Empathie und Intuition, von Beginn an, gezielt „zwischen den Zeilen“ zu lesen, hören und spüren, ob neben den fachlichen Qualifikationen auch Kultur und Werte von Kandidaten und Unternehmen so übereinstimmen, dass der gemeinsame Erfolg gewährleistet ist.

 Ich suche und finde Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit Kreativität und ihrem gesamten persönlichem Potential, Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
Ganzheitliche Personalberatung – qualitativ hochwertig, schnell und unkompliziert.
Das ist mein Angebot an Sie!

Beratungsschwerpunkte: Executive Search, Search und Selektion, Interim Management,  Achtsamkeitstraining (Mindfullness Practice) zur Verbesserung von Unternehmensklima und -leistung, Einzel- und TeamCoaching, Seminare, Vorträge

Branchen: Einzelhandel, Industrie, Gewerbe und Dienstleistungen (öffentlich und privat)

Studium Betriebswirtschaftslehre JKU-Linz (Marketing, Organisation), u.a. Ausbildungen und Lehrtätigkeit in Transformations- und Hypnose-Coaching für die Wirtschaft, Fallschirmsprunglehrer und Tandem-Instruktor, und sehr viel Lebens- und Berufserfahrung!

Mag. Wolfgang Seelaus

seelaus@aristid.at | M +43 676 712 07 07

“Customers will never love a company until the employees love it first.” – Simon Sinek

Meine Auftragspartner unterstütze ich dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und auszuwählen.
Meine Kandidaten unterstütze ich, die passende Aufgabe zu finden.

Dabei kommunizieren wir persönlich, offen und direkt miteinander. Gemeinsam sind wir langfristig erfolgreich. Dieser Erfolg lässt sich erzielen, wenn neben fachlicher Qualifikation auch Unternehmenswerte & -kultur und Mensch zueinander passen.

Gerne gehe ich diesen Weg mit Ihnen gemeinsam.

Personalberatung:

• Search & Selektion
  
• Executive Search
  
• strategische Personalentwicklung
  

Managementberatung:

• Vertrieb- und Organisationsentwicklung
• Change Management
  

Branchen:

• Konsumgüter
  
• Handel
  
• Unternehmensberatung

DI Dr Paul Steiner

steiner@aristid.at | M +43 676 90 60 875

„Nicht die Stärksten und Intelligentesten überleben, …“ – C. Darwin

Diese Erkenntnis gilt auch für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Fachliche Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung sind Erfolgsvoraussetzungen – aber das ist nicht alles! Viele scheitern an der fehlenden Anpassung an Ihr Umfeld und können daher Ihre Fähigkeiten und Stärken nicht optimal zum Einsatz bringen.

In meiner mehr als 30-jährigen Berufslaufbahn habe ich das oft beobachtet. Mein Zugang in der Personalberatung ist daher ein ganzheitlicher und umfassender Ansatz, der soziale Kompetenz und das künftige Arbeitsumfeld ebenso stark berücksichtigt, wie die fachliche Qualifikation und Erfahrung. Hier sehe ich das größte Potential für eine erfolgreiche Personalbesetzung – und das biete ich meinen Kunden.

Nach dem Studium an der Montanuniversität Leoben (DI, Dr.mont.) und an der University of Michigan (MBA) startete ich meine berufliche Laufbahn bei McKinsey, wo ich bei Projekten für führende Banken, Versicherungen, Verlage, Bau- und Immobilienkonzerne, Automobilhersteller und Metallverarbeiter mitarbeitete. Danach gründete und führte ich ein erfolgreiches Beratungs- und Softwareunternehmen in der Erdölindustrie. 1994 übersiedelte ich nach Kalifornien, wo ich bei mehreren Start-Up und High-Tech Unternehmen (mit 2 erfolgreichen IPOs an der NASDAQ) in führenden Managementpositionen weltweit tätig war.