Executive Search

Executive Search – Führungskräfte

Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Führungskräften, ihren Ideen, ihrem Engagement und ihrer Persönlichkeit bestimmt. Die Besetzung von Spitzenpositionen mit den richtigen KandidatInnen und deren rasche Eingliederung in das Unternehmen sichern unseren Kunden einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Wir gestalten und begleiten diesen sensiblen Prozess von der ersten Identifikation und der Ansprache über die Gesprächsführung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei gehen wir mit diplomatischem Geschick, Professionalität, Kreativität und absoluter Diskretion vor. Verlassen Sie sich darauf!

Die Schritte zur Top-Besetzung

Gemeinsam erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil, in dem Unternehmensphilosophie und -kultur berücksichtigt werden.

Wir finden für Sie die besten Kandidaten und evaluieren sorgfältig Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeit der Bewerber – durch ausführliche Interviews und Referenzeinholung. Auf Wunsch begleiten wir auch die inhaltlichen Vertragsverhandlungen.

Zusätzlich bieten wir für Ihre neuen Führungskräfte ein Übergangs-Coaching an, um einen positiven Wechsel vom vorigen in das neue Unternehmen und eine rasche, effektive Integration zu gewährleisten.

Und – wer soll bei Ihnen führen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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