Search und Selection

Search and Selection – Personalselektion

Haben Sie schon gewählt? Die gezielte Auswahl der bestgeeigneten MitarbeiterInnen ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir nehmen Ihnen die Mühe der Suche und Auswahl ab. Für jede Branche. Für jedes Aufgabenfeld.

Nach einer umfassenden Bedarfsanalyse erstellen wir ein präzises Stellenprofil unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmens- und Teamkultur.

Für die Suche nutzen wir gut gepflegte Datenbanken sowie individuell gestaltete Online- und Print-Inserate. Sie kennen Ihre WunschkandidatInnen? Nach Vereinbarung führen wir auch Direktansprachen durch.

Unser interdisziplinäres Berater-Team, die ständige Beobachtung des Arbeitsmarkts sowie ein hochwertiges multiprofessionelles Netzwerk verschaffen Ihnen einen Qualitätsvorsprung für die Personalselektion. Laufende Kommunikation mit Kunden und Kandidaten über den Projektfortschritt trägt zur Sicherung dieser Qualität bei.

So fühlen wir Kandidaten auf den Zahn:

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen und Vorselektion über Telefonate
  • Durchführung von strukturierten, kompetenzorientierten Interviews
  • Auf Wunsch Einsatz von Potenzialanalysen, psychologischen
  • Testverfahren und Assessment Centers
  • Fundiertes Feedback an unsere Kunden und Kandidaten
  • Auf Wunsch Übergangs-Coaching, d.h. Begleitung während der ersten drei Monate mit Zielvereinbarungen, Feedbackgesprächen etc.

Und – wen suchen Sie? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Wählen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner.