aristid verbindet
Veränderung mit Perspektiven
Wir arbeiten für Menschen, die Unternehmen mit Vision in die Zukunft führen. Für Unternehmer*innen und Kandidaten*innen.
Für Menschen die wissen, dass so einzigartig wie das Unternehmen auch die Menschen sind, die es bewegen. Und, dass die entscheidende Ressource für Erfolg immer in den Menschen selber liegt. Im gegenseitigen Vertrauen verbinden wir langfristig persönliche Ziele mit der Unternehmenszukunft. Das ist unser Beitrag für Ihren Erfolg!
warum aristid
aristid verbindet
Ziele mit Lösungen
Wir haben eine Vielzahl an Kontakten und verlässliche Netzwerke in vielen Branchen und Bereichen. Damit intelligente Dienstleistung einen echten Mehrwert hat, sitzen bei aristid am Beginn eines Projektes immer alle Beteiligten zusammen.
Wir bekommen die Chance, Sie und die Bedürfnisse genau zu verstehen. Sie profitieren vom effizienten Prozess.
Kein Informationsverlust, keine Willkür, dafür maximale Performance.
Search & Selection
Wir achten darauf, dass Qualifikation, Unternehmenswerte und Menschen zueinander passen. Ohne Algorithmen, ohne automatisierte Vorselektion. Was wir schätzen, ist gegenseitiges Vertrauen. Zwischen Ihnen und uns.
Executive Search
Wir sind Ihr strategischer Begleiter, Sparringspartner und Motivator, wann immer es um Spezialaufträge und Idealbesetzungen geht. Wir beraten mit langfristigem Horizont, direkt und auf Augenhöhe. Engagiert und fokussiert.
Outplacement
Globalisierung, Marktveränderungen, Firmenübernahmen führen oft zu Mitarbeiterabbau. Wir unterstützen Sie bei der wertschätzenden Trennung von langgedienten Mitarbeitern mit umfangreicher Beratung zur beruflichen Neuorientierung.
Karriere-Coaching
Wir lassen Ihre persönlichen Stärken, Qualifikationen, Erfahrungen aus der Flut der Bewerbungen herausstechen. Wir unterstützen Sie, um Ihr Ziel zu erreichen. Im gegenseitigen Vertrauen, mit Expertise und Empathie.
aristid verbindet
Reife mit ungebremster Tatkraft
Aktuell offene Positionen
Positionen 2022 besetzt
Jahre Qualitätsanbieter
Jahre an Beratungserfahrung
Schon gewusst?
7 Meeting-Tipps für Introvertierte
Das Meeting in der Firma – die große Bühne für extrovertierte Selbstdarsteller. Wer sich nicht in den Vordergrund redet, hält hier meist schlechte Karten in der Hand.
Das perfekte Bewerbungsfoto
Haben Sie sich auch schon die Frage gestellt, ob ein Foto überhaupt auf den Lebenslauf gehört? Generell eine heikle Frage, weil man hier leicht mit dem Gleichbehandlungsgesetz in Konflikt kommt.
Was Firmen am Bewerbungsprozess verbessern können
Wenn Bewerber von sich aus ihre Bewerbung zurückziehen, spricht man von „Drop-out“ – eine sehr unangenehme Situation für Firmen. Sie muss allerdings immer häufiger in Kauf genommen werden.